募集要項
- 募集背景
- 新規事業の拡大に伴い、増員募集
- 仕事内容
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オリジナルブランドホテルの開発・運営を行う部署に配属となります2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。
【具体的には】
１．新規ホテル開発業務
２．事業計画書（F/S）の策定
３．投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・新規事業戦略、事業計画策定（サポートでも可能）のご経験者（3年程度）
・ファイナンスの知識をお持ちの方（簿記資格保有程度）
・予実算管理のご経験（事業レベルでなく、部署内などの管理経験でも可能）
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテル開発経験者
・ホテルチェーン本部勤務経験者
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～40歳
※管理職候補で40代、50代も検討可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収：435万円 ～ 1000万円
※経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回(4か月分 ※業績による)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険制度完備
・交通費全額支給
・報奨金制度
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
・保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
・資格取得奨励制度
・持家制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日:120日
・完全週休2日制（土日）祝日
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・産前産後・育児・介護休暇休業
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（現場責任者＋人事）⇒ 最終面接（現場責任者＋現場担当）⇒ 内定
