募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームである当社にて、下記業務をお任せします。・材マネジメント戦略の案
・材マネジメント戦略の案
・事制度改コンサル
・組織改コンサル
・事制度改コンサル
・組織改コンサル
■HRソリューションズ：
事制度改、事業務改善、労務コンプライアンス、組織改・意識改コンサルティング、企業再・事業再編における事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提し、企業の真の成をサポートしています。
■業務の特徴：
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを緒に考え、提案・実援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、標数字は部単位で持ち、個ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計・税理・社労・司法書等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴：
顧客の経営課題に、会計・税理・社会保険労務・司法書などの専家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる度から的確なアドバイスをい、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25%を同社が担当）
・中堅、中企業への援を多くっており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業援をっているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事をうため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果がみ出せ、顧客満度もいです。
これまでは常駐がいない支社でしたが、2023年3月に支社移転を行い常駐体制を整える支社になります。
新たに常駐体制を整えるタイミングですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。
自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。
大阪支社・福岡支社のメンバーも多く関与するエリアであるため、他地域とのメンバーとも連携を図りやすい支社になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかにあてはまる。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある。
・事業会社の事部での実務経験のある。
【歓迎条件】
・社会保険労務資格をお持ちの。
- 歓迎
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【必須要件】下記いずれかにあてはまる。
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある。
・事業会社の事部での実務経験のある。
【歓迎条件】
・社会保険労務資格をお持ちの。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 （現在開設準備中）
※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9：00－17：00（7時間勤務）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）
月に１度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円（残業手当有）
月給：266,200円～425,900円（以下、一律手当を含）
固定残業手当は月30時間相当分（61,800円～98,900円）を支給
超過分追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
出張手当
退職金制度
教育研修制度
海外視察研修
外部研修
育児休暇取得率100%
産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
