【営業統括マネージャー】メディアセールス事業/事業戦略プランニング/売上前年比146％の成長企業ポート株式会社の転職・求人情報 30565446

募集要項

募集背景: 組織拡大に伴う増員

仕事内容: 営業統括マネージャーとして、競合把握から市場のトレンドを読み取り事業戦略プランニングを行い、営業組織のマネジメントを通じて、事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
配属部署詳細
就活生の約75％が利用する就活メディアを通じて、新卒採用を強化したい企業や採用支援事業を展開している企業（人材紹介、ダイレクトリクルーティングサービス、リアルイベント等）に対して、マーケティングソリューションの提供を行っているグループです。自社プロダクトのマーケティング責任者と共に、企業の課題解決および求職者の就職を支える、当社の基幹事業です。

仕事内容
▼募集ポジション
営業統括マネージャーとして、競合把握から市場のトレンドを読み取り事業戦略プランニングを行い、営業組織のマネジメントを通じて、事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。20名以上が在籍しその多くが20代の若手社員が占める組織にて、市場インパクトが大きい事業を牽引していただける方を探しています。

▼具体的な業務内容
・事業戦略プランニング
・商品企画
・取引先の経営者、事業責任者とのリレーションシップ
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・マネージャーやチームメンバーの育成とパフォーマンス管理
・競合調査/エリア調査/市場調査及び分析
・事業拡大に伴う組織再構築
・新規ビジネスチャンスの発掘と戦略的提案
※変更の範囲：当社の業務全般

▼このポジションの魅力
・取引先の経営者、事業責任者と企業成長・事業成長に向けてダイレクトかつダイナミックな提案と挑戦ができる
・当社の基幹事業において、役員と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引できる

応募資格

必須: ・法人営業経験
・メンバーマネジメント経験（5名以上以上の組織）
・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験

歓迎: ・広告、インターネットサービス、人材業界での営業経験がある方
・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方
・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方
・成長フェーズの企業における、変化と柔軟性を楽しめる方

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間中の雇用条件の変更なし

勤務地: 東京都新宿区北新宿
一部リモート

勤務時間: 就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
時間外労働有り
月平均30時間程度

年収・給与: 入社時想定年収 804 万円～1104 万円
＜内訳＞
月給 670,000～920,000円
（月給例）
基本給：590,000～840,000円
管理職手当：80,000円

待遇・福利厚生: ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

休日休暇: 年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

選考プロセス: 書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます

会社概要

社名: ポート株式会社

事業内容・会社の特長: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

設立: 2011年04月

資本金: 2,399百万円（2024年6月末時点）

従業員数: 501～1,000名

【営業統括マネージャー】メディアセールス事業/事業戦略プランニング/売上前年比146％の成長企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）

【営業統括マネージャー】メディアセールス事業/事業戦略プランニング/売上前年比146％の成長企業

募集要項

会社概要

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