社内SE・システム管理
【東京：リモート】アプリケーションエンジニア（コーポレート領域） ※土日休み ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
社内SE・システム管理
【東京：リモート】アプリケーションエンジニア（コーポレート領域） ※土日休み ※リモート可
株式会社SmartHR
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
情報システム部門に求められるサポート体制の強化のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
-
【人事労務SaaSシェアトップクラス】HRTech企業／ARR150億円突破★
【職務概要】
SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の
仕事に専念できるための仕組みを作っていくアプリケーション
エンジニアを募集します。
【職務詳細】
従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発→設計→運用を
主業務としてお任せします。
・社内ツールの開発／システム間の連携開発
・SaaSなどの社内システムの導入／運用方針策定／管理
・社内ネットワークの構築→運用
（補足）SmartHRの開発・運用には携わりません
【開発環境】
プログラミング言語：Ruby／インフラストラクチャー：GCP／AWS
アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails
CI：CircleCI・GitHub Actions／オーケストレーション：Terraform
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SmartHR のミッション／バリューへの共感
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験3年以上
（フレームワークの種類は不問）
・チーム開発の経験
【尚可】
・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験
・APIを利用したシステム開発の経験
・情報システム／コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化経験
・技術的な問題解決におけるリーダーシップをお持ちの方
・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力
・社内ネットワークの構築、運用経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・チームの成長／目標を大事にできる方
・結果や成果にこだわれる方
雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
-
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（在宅勤務可能、フルリモートは非対応）
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
年収・給与
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年収:467万～1050万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／出生準備休暇（男女ともに5日）／3歳までの特別看護休暇（法定休業と別にお子さまの人数×5日／年）
選考プロセス
-
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
設立
-
2013年1月
資本金
-
9990万円
従業員数
-
1196名（2024年6月時点）
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