募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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グループ会社の管理を担当していただくエンジニアマネージャー候補をご担当いただきます本年度より大阪支社にて新設した大阪研究開発グループのマネージャ候補となる、エンジニアを募集致します。
当初は東京本社（渋谷セルリアンタワー）にて勤務し、一定の研修期間中に業務知識を習得後、大阪支社（グランフロント大阪）にて当グループを管理する責任者を目指して頂く事を想定しています。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトの推進
・受付システムの開発・設計
・開発プロセスの改善
・新規技術等の導入
ゆくゆくはマネージャーとして人材の育成にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のご経験】
・プロジェクトのリード経験（テックリードやプロジェクトマネージャに類するポジション）
・チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が３年以上
・課題解決に向けて技術的な提案をした経験
・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識
- 歓迎
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【歓迎するご経験】
・プロダクト・サービスの成長に貢献した経験
・OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験
・スマートフォン向けWeb・ネイティブアプリケーションの開発経験
・秒間数千以上のリクエストを受け付けるシステムの設計・開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間、実労働時間8時間）
- 年収・給与
- 600～800万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します。■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、公募／立候補制度、自己申告制度、従業員持株会、福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等 補助金支給）、契約保養施設、交通費全額支給、慶弔見舞金、退職者再雇用
- 休日休暇
- 土日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
