人事総務マネージャー候補（労務メイン）【プライム上場の安定基盤／人事制度設計に挑戦可】株式会社フージャースホールディングスの転職・求人情報 30564391

募集要項

募集背景: マンション管理・サービス事業を行う子会社において、事業拡大に伴う労務対応が増加している状況です。一方、社内に労務知見を持つ方がいらっしゃらないため、社長／人事部長の兼務が発生しています。そのため、本ポジションの方を募集する運びとなりました。

仕事内容: 労務対応をメインにお任せします。
・労務対応（従業員面談を含む）
・労務管理（給与計算、社会保険、入退社手続き等）の取りまとめ
・社会保険労務士との連携
・従業員の就労状況管理
・部署における業務の標準整備
・法令順守対応
※給与計算、社会保険業務は外注をしており、実務は発生しません。

ゆくゆくは制度設計を通した従業員満足度向上に向けた取り組みをお任せします。

【キャリアイメージと組織状況】
まずは労務対応、社員面談実施等から担当いただき、徐々に業務の領域を広げていただきます。ホールディングスの人事部長を経験された統括室長から人事制度の設計に関する知見を学びながら、キャリアを構築することが可能です。なお、現状統括室では、株式会社フージャースリビングサービス、株式会社フージャースケアデザインの管理部門業務全般を担っています。

※株式会社フージャースホールディングスに在籍し、株式会社フージャースリビングサービスへの出向となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
株式会社フージャースリビングサービス
配属：統括室　※レポートラインは統括室長です
構成：室長のもと、14名が在籍。幅広い年代が在籍しております。

応募資格

必須: 労務対応の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 株式会社フージャースリビングサービス
住所：東京都中央区日本橋室町四丁目3番16号　柳屋太洋ビル 3階
沿線名：JR各線「神田駅」　徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～50時間

年収・給与: 年収700～900 万円
月給制基本給370000円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 127427円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回（6月・12月）
昇給あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■報奨金制度■社員持株制度■資格取得支援制度■HOP（旅行支援制度）：期初に全社で立てた計画に対しての達成度によりリフレッシュを目的とした旅行への補助金が支給されます。（家族や友人との旅行も可能）【その他】定年：60歳／再雇用：65歳（65歳以降も就業状況に応じて勤務可能）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇

選考プロセス: 面接2～3回（SPI／適性検査あり）
一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名: 株式会社フージャースホールディングス

事業内容・会社の特長: フージャースグループとしては経営方針策定および経営管理を、グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開しております。

【グループ各社】
■株式会社フージャースコーポレーション
■株式会社フージャースケアデザイン
■株式会社フージャースアセットマネジメント
■株式会社フージャースリビングサービス
■株式会社フージャースキャピタルマネジメント　等

経営の合理化と効率化・事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製・販・管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めています。グループ各社が自立し、競争することで、「住まい」に関するあらゆる分野でクライアントニーズに応えられる創造的な体制をつくっています。

設立: 2013年4月1日

従業員数: 193名

人事総務マネージャー候補（労務メイン）【プライム上場の安定基盤／人事制度設計に挑戦可】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

人事総務マネージャー候補（労務メイン）【プライム上場の安定基盤／人事制度設計に挑戦可】

募集要項

会社概要

人事総務マネージャー候補（労務メイン）【プライム上場の安定基盤／人事制度設計に挑戦可】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）