【大手メディア系グループ会社】自社グループ向けDX化推進エンジニアの転職・求人情報 30563931

募集要項

募集背景: 大手メディア系グループ企業にてデジタル化を推進しており、RPA・AI/ML等のデジタル技術に興味があり、社内および社外商材の企画に携わっていただける方を募集しています！

仕事内容: 「毎回同じことを入力しているならRPAを使って自動化してしまおう！」
「AIの技術を使えばこれくらいの内容なら自動で判断して、瞬時に処理してくれる！」
こんな思いや気付きが、グループ全体の業務効率化、グループ社員の負担軽減・感謝に繋がります。
自社だけでなく、グループ全体を通して動くことができるので、メディア業界の多種多様なサービスを通して幅広くデジタル化の技術を磨き実践することができます。
自分が携わったプロジェクトが実際にメディアで活用されることも！

実際の業務内容としては・・・
・業務効率化の一環としてRPA技術を活用した定型業務の自動化
・音声や画像関連業務にAI/ML技術を活用した商材企画
・働き方改革のためのクラウドサービスの活用
など幅広くデジタル化に向けた技術を活用していただけます。

「ただの作業ばかりは嫌だな・・・」
「残業が多いのは嫌だな・・・」
「デジタル技術の活用経験はあまりない・・・」
こんな方でも大丈夫です！
・OJTを通して分からないことはサポート
・フレックスタイム制を採用しているため、ご自身の業務内で調整可能
・興味があって学習していますという意欲のある方も歓迎

もちろん経験によっては、プロジェクトをまとめるマネジメントの機会も！

デジタル化を強化していく過程のため、社内社外問わず、皆さんの知見・新しい発想を実現していくチャンスです！
SEとしての経験がある方で、デジタル化における新技術に興味がある方は、ぜひご応募ください！

応募資格

必須: ・IT業界でのご経験
・新技術に興味がある方

歓迎: ・コーディング経験
・上流工程にて要件定義・設計・顧客折衝の経験

募集年齢(年齢制限理由): 26歳～37歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・チームプレーの多い社風でもあり、様々な方とコミュニケーションを進んで取れる方
・新技術に対して興味を持ち、自ら学習できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～18:00　※コアタイムなしのフレックスタイム制

年収・給与: 550万円～ 750万円（賞与・残業代含む）　※スキル・経験を考慮します

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、グループ健康保険組合加入、財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金制度、保養所、定期健康診断、グループ健康保険組合契約の福利厚生サービス、グループ内施設の利用（診療所・社員食堂・売店など）

休日休暇: 完全週休2日制・祝祭日・年末年始・メーデー・会社記念日・有給休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・その他会社が特別に指定する日

選考プロセス: 書類選考、面接3回を予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 創業60年以上の日系大手メディア系システム会社です。
組織的にはグループ子会社という立ち位置となりますが、親会社と共同で業務を進める体制をとっているため、幅広くシステムに携わることが可能です。

※詳細はご面談時にご説明致しますのでお気軽にエントリーください。

従業員数: 約200名

【大手メディア系グループ会社】自社グループ向けDX化推進エンジニア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月24日）

【大手メディア系グループ会社】自社グループ向けDX化推進エンジニア

募集要項

会社概要

【大手メディア系グループ会社】自社グループ向けDX化推進エンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月24日）