募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
東証プライム市場の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている弊社にご経験に応じて人事業務をお任せします。
※
入社後半年後に当社子会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。
■ミッション：
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、人事改革を促し、リードする活躍を期待します。
■業務内容：
＜人事＞約9割・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等）
・採用業務（新卒採用...面接調整、キャリア採用...採用計画～入社手続きまで全般）
・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見し＜総務＞約1割・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※自治体入札郷社録：入社後に現本部が担っている業務を引継ぎ致します。
【変更の範囲：会社の定る業務】
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
■必須条件：
・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験・採用
管理3年以上
※労務管理経験は必須・採用管理は3年以下でも可
・給与計算実務3年以上
・就業規則の改定、36協定
■歓迎条件：
・労務トラブル対応経験
・給与計算システムの導入
、リプレイス経験
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・採用業務全般(採用計画～面接官経験)
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月待遇の変化なし
- 勤務地
- 千代田区神田須田町
- 勤務時間
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■就業時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩：60分
■時間外労働：あり
※現状、10時間/月程度です。
リモート 相談可（週一回目安）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
・月給制月給制35～45万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保障完備
＜定年＞60歳 65歳まで定年再雇用制度
＜育休取得実績＞ 有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金401K（条件あり）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品支給
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：1日～10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
年間休日日数124
- 選考プロセス
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■面接 2回（全て対面
実施・WEBは不可）・選考フロー:書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接→内定
※最終面接前に適性検査の受検（ミツカリ適性検査使用）(自宅受験)がございす。
※入社日は「入社書類」提出後、直近の1日or16日のどちらか
