募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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自社マンションを中心にマンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどの業務全般を担当いただきます。
※新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
＜お仕事詳細＞
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案等
【勤務地候補※ご希望を考慮し決定します】
≪ 本社 ≫
東京（新宿）
≪ 本支店 ≫
本店（新宿）、東京支店（渋谷）、東京西支店（新宿）、東京北支店（池袋）、東京東支店（北千住）、 東関東支店（西船橋）、さいたま支店（浦和）、武蔵小杉支店、横浜支店（関内）
＜管理物件は10件前後＞
弊社の１名当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由として１名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者様からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。
＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
＜野村不動産グループの安定した環境＞
野村不動産グループの安定した環境
東証プライム上場の野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜キャリアアップ支援＞
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。
総合職採用になりますので将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、両方を満たす方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンション管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 新宿区西新宿（マイカー通勤：不可/最寄り駅「西新宿」）
- 勤務時間
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9:30～18:00
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
■月給：215,000円～600,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
【年収モデル】
年収例620万円／31歳 経験5年／時間外手当含む
年収例710万円／35歳 経験5年／住宅手当、家族手当、時間外手当含む
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度
、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度
、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日120日以上
完全週休2日制（マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休）
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
＜休暇＞
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3
一次面接、適性検査
最終面接
内定
