募集要項
- 募集背景
- 現管理本部長が元々メインで担っていたミッションに戻ることになったため、募集いたします。
- 仕事内容
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採用をメインとした人事業務をコアとして、管理部門の統括をお任せします。・部門マネジメント
・関連部署との連携および調整
・経営層へのレポーティング
・人事計画の策定
・新卒／中途採用計画の策定～実行
・教育（教育制度設計や運用など）
・外部教育研修会社との連携
※労務業務等、実務を一部アウトソースしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理本部
※レポートラインは管理本部長となります。
構成：3名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務の経験（採用・教育等を想定）
事業会社における管理部門全体のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収700万円～850万円。月給制
月額基本給 506,000円～×12ヵ月
※上記に加え固定残業代（月20時間分として77,460円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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社内旅行、福利厚生制度（保養所・スポーツクラブ割引等）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3.5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回 ※オンライン面接可能
一次面接→二次面接→最終面接
※選考フローは状況によって変動する場合がございます。
