募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、組織拡大のため
- 仕事内容
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基幹系社内システムの企画・構築・運用・保守・導入サポートをお任せします。グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画～構築～運用～保守やグループ企業各社への当該システムの導入・運用サポートをお任せします。
◎基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
◎このシステムには、以下の機能を含んでいます。
・人事管理（社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等）
・経費申請／精算
・提案／契約管理
・外注費管理
・契約別見積り／実績反映
・請求書発行／入金管理
※このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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・システム構築経験があること。
・お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験があること。
- 歓迎
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・5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験があること。
・基礎的な簿記の知識（仕訳がわかる程度）を有していること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・論理的思考力
・現行のソース解析や面倒なテストなども厭わずに遂行できるような忍耐力
・新しいことへの知識吸収力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 年収・給与
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～ 1,000万円程度
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
