募集要項
- 募集背景
- マネージャークラスがカスタマーサクセス部門との業務を兼任している状況のため募集します。継続的な売上成長を実現するうえで組織形成の重要度は高まる中、現在のマネージャーが他部署を兼務しており、人事総務の施策実行を強化できていない状況です。そのため、現状の課題を整理および施策実行を本ポジションの方にお任せします。
- 仕事内容
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採用・労務に関するメンバーマネジメントを一部実務含めてお任せします。＜人事＞
・適切な採用手法等の立案、実行
・採用KPIの進捗管理
・人事企画の立案と実行
・福利厚生制度の企画／研修企画・実行
・就業規則や規程類の制定・改定確認
・給与計算業務および社保関連業務の確認（実際の業務はアウトソースしています）
＜総務＞
・オフィスファシリティに関する全体管理
・オフィス関連業務
・固定資産の棚卸実査に関する業務
・社印管理・捺印業務（銀行印を除く）
※メンバーマネジメントおよび親会社へのレポーティングが発生します。
具体的な施策としては、中途・新卒採用における戦略の見直しおよび採用手法の改善等を想定。労務においては、子会社の人員増大に伴う労務管理の強化などを、コーポレート本部長とともに推進いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート本部 HRグループ
※レポートラインはコーポレート本部長です。
構成：HRグループは採用／労務／総務から構成。採用担当 (リクルーター2名, アシスタント2名)／労務担当 (実務担当1名、アシスタント2名）／総務担当（実務担当2名、アシスタント1名）が在籍。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用を含む、人事総務の幅広い経験
メンバーマネジメントの経験
日常会話レベルの英語力（スピーキングを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額571725円 基本給423000円
年俸の1/14を支給。残りは賞与にて年2回支給。
固定残業代制
固定残業時間: 8時間
固定残業代: 148725円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・確定拠出年金制度（個人拠出）
・保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
・ワクチン等接種サポート
・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント
・スナック・ドリンク無料サービス
【その他】
リモート勤務可能（週3日）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考4回
書類選考→1～3次選考→採用ディナー/ランチ（最終面接）→オファー面談
