研修サービス開発/Psychological Assessment ※資格不問（臨床心理士歓迎）の転職・求人情報 30562007

募集要項

募集背景: 新規サービス開発に伴う専門職の増員

仕事内容: 大手/中堅企業向けのビジネスコーチング・企業研修に関わる心理アセスメントサービスの開発に従事いただきます。
ご経験業界・職種を問わずこれまでのご経験を活かして、ご活躍頂ける方を積極募集しております。
自社人材開発サービスおよび組織コンサルティングサービスを提供する組織にて、クライアントの心理アセスメントに関わるサービス開発に従事いただきます。
マネジメント・リーダー向け研修や若手育成、ビジネスマナーなど、様々な研修サービスを提供する中で、心理アセスメントの必要性が高まっており、心理アセスメント領域のサービス・研修コンテンツ開発が急務となっております。

また、昨今のリモート環境での就業においては、特にテクノロジーを活用した人材開発サービスも重要となってきております。

具体的な職務としましては、
・技術調査・研究およびシステム実装検討
・心理アセスメントの品質向上施策
・アセスメント項目の作成、校正
・アセスメント結果のモニタリング
・その他、アセスメント結果の有効活用に向けた業務
・顧客への報告書作成サポート
・顧客保有の別データとの関連性分析、報告サポート

※ご経験業界、ご経験職種は不問です。
上記関連業務のご経験を活かして、クライアントの組織課題解決および組織活性化等に、心理アセスメント担当者として貢献頂ける方を求めております。

応募資格

必須: 【MUST】
・業界・職種問わず、心理アセスメント関連のご経験をお持ちの方
・クライアントの組織開発・人材開発に興味・関心をお持ちの方

歓迎: 【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・研修サービス開発に携わったご経験をお持ちの方
・臨床心理士資格をお持ちの方、心理学系学部学科卒業の方

募集年齢(年齢制限理由): 28歳～45歳程度まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 700万円～ 900万円程度

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

選考プロセス: ・書類選考
・面接2～3回
→内定

※選考プロセスは変更となる可能性がございます。

面接官の方とは直接やり取りしておりますので、詳細のフォローをさせて頂くことが可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 研修サービス、コンサルティングサービス、人材サービスなど、クライアントの組織開発に関わる複数サービスを持つ日系企業です。
大手コンサルティンググループから独立した背景もあり、社内には優秀な人事/組織コンサルタントが多く在籍しております。

詳細はご面談に時にご説明致しますので、まずはお気軽にエントリーいただけますと幸いです。

入社実績

Aさん（26歳 / 女性): 営業

Bさん（36歳 / 男性): コンサルタント

Cさん（48歳 / 男性): コンサルタント/マネージャー

研修サービス開発/Psychological Assessment ※資格不問（臨床心理士歓迎） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月24日）

研修サービス開発/Psychological Assessment ※資格不問（臨床心理士歓迎）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月24日）