募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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総務全般で「全社の業務改善・改革推進」を担っていただきます。業務の立ち上げにもチャレンジできます。総務全般で「全社の業務改善・改革推進」を担っていただきます。
・全社の生産性向上に資する企画提案及び実行業務
（部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストダウン、統制強化等）
・総務管掌業務に対する啓発業務（社内向け勉強会の企画・講師担当など）
・BCP推進事務局業務
・健康経営推進業務（働き方改革含む）
・社内規程管理業務
・経営会議体運営業務（書面準備、登記対応等）
・庶務業務（備品管理、社員問合せ対応、出入り業者対応等）
以下、業務立上/再編中のためイチから関わっていただきます。
・資産管理業務
・文書管理業務
・間接財購買管理業務
・オフィスファシリティ業務
- 応募資格
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- 必須
- 総務の実務経験（年数不問）
- 歓迎
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・入社時に経験・知識が不足していても、厭わず前向きに取り組める方
・ファシリティマネージャー資格取得者
・何らかのプロジェクトマネジメント、リーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・リーダシップがある方
・コミュニケーション能力が高い方
（社内外とのやり取りだけでなく、発信していけるコミュニケーション力がある方）
・前例にとらわれず業務改善を推進できる人
・経営陣にも提言できるような気概を持った方
・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円程度
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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保険：健保、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災、その他
制度：退職金、確定拠出年金、財形、社内融資
福利厚生：健保組合共用施設、各種契約施設
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇
●時間単位有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
