新卒採用・育成担当　＜人事未経験可！＞　※IT業界での就業経験をお持ちの方歓迎！の転職・求人情報 30561814

募集要項

募集背景: ビジネス拡大に向けた組織の基盤構築のため、新卒採用の強化を図っております。
また新人研修後の活躍を見据えた育成企画も強化・改善するべく急募で募集しております。

仕事内容: 就職活動中の学生に対して、ビジネスパーソンとしてのキャリアを共に考え、伴走して頂きます。
また、採用活動のみならず、入社後の育成や成長に立会い、キャリア構築のサポートをして頂きます。
今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、内定後のインターン企画や新卒研修および入社後の育成まで幅広く関わって頂きます。
現在、400名を越える組織となり様々なバックグラウンドを持つ中途社員も増える中、新卒として入社したプロパー社員がリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。

今後のさらなる事業拡大を前に、より一層、新卒採用から会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。
そのためにも、新たな新卒採用の在り方を考え組織の根幹をつくる「新卒採用」に本気で取り組みたい！という方を探しています。

具体的には、
・エージェントマネジメント（打合せや説明会の開催）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、面接官トレーニング
・新施策の立案と実行、効果検証等（セミナー、イベント、大学行脚、インターン、研修等）
・新卒採用全体のKPI管理
など

応募資格

事業内容・会社の特長: 認知度、実績ともに高まっているITソフトウェアベンダー
社会にインパクトを与え、従来の価値観を変えるソリューションを提供する企業です。

入社実績