募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務部門における管理職候補として、これまでの経験を活かして経理財務チームのリーダーをお任せしたいと考えています。
■業務内容は、下記の通りです。
スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務をお任せいたします。
＜経理＞
◇仕訳起票
◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成
◇税務申告
◇固定資産管理
◇原価計算
など
＜財務＞
◇資金調達
◇財務諸表分析
◇予実管理
◇財務戦略立案
など
※最初から全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください。
■組織構成：
総務部は、経理業務2名、人事業務3名、総務業務1名で構成されています。
それぞれの担当がおりますので、分担しながら各業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社において経理のご経験が5年以上ある方
簿記２級以上の資格をお持ちの方
社員が能力を発揮できるように気を配れる方
人と接することが好きな方
普通自動車免許資格者（AT可）
- 歓迎
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人事、経理、労務、庶務を幅広く担当したことがある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働 7.92時間／1日
休憩 11:55～12：00、１時間５分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間程度）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（4月）※昇給率2.8％
賞与 年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
各種社会保険完備
時間外手当、成果手当（業績に応じる）、職責手当
家族手当（扶養配偶者… 23,000円、非扶養配偶者…13,000円）
※家族手当の支給は非管理職の場合のみ
交通費全額支給
退職金制度（確定給付企業年金）
社員寮制度
財形貯蓄制度
従業員持株会（拠出金に対し10％の奨励金付与）
グループ保険、団体保険
グループ福利厚生サービス利用可
資格取得支援制度
提案表彰制度(業務における工夫、技術発明考案など)
住宅資金融資制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
育休・産休制度（女性・男性取得率100％）
iPhone、iPad貸与
パソコン貸与
社用車貸与
有給休暇付与日数が20日間（初年度より）
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日）
年間休日：125日
≪休暇≫
夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（リフレッシュ休暇有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～２回）⇒内定
※適性診断有（合否には影響ございません）
≪WEB面接≫
対応可
