【東京：リモート】管理会計・経営管理管理職候補(コンテンツ事業) ※土日休み ※リモート可株式会社KADOKAWAの転職・求人情報 30558236

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場／福利厚生充実／成長を続ける総合エンターテインメント企業
▼ポジション概要
同社におけるコーポレート部門、並びにグループ会社の事業管理を行っていただきます。（管理いただく範囲はご希望やご経験により決定します）

▼ミッション：各部門、グループ会社の状況を把握しつつ、数値分析による意思決定や事業推進のサポート

▼具体的には
・管理会計全般（予算策定、予実管理、将来予測、財務分析）
・各部門のフロー整理やBPRサポート、ビジネスモデリングや事業計画の策定支援
・グループ会社サポート、PMI

▼やりがい・魅力
同社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。また、様々な事業を展開してく中にあって、ビジネスのスタートアップを学ぶ機会も多く存在します。経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務（出向先含む）

応募資格

必須: 【必須】
■管理会計・経営管理・経営企画・財務いずれかの実務経験（2年以上）

【尚可】
■簿記2級
■データベース活用経験（Accessなど）
■BIツール活用経験（Tableauなど）

勤務地: 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)

年収・給与: 年収:621万～696万程度
月給制：月額387000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス　など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇

キャリアパス・評価制度: 将来的には管理職としてのご活躍を想定しております。また経営企画・子会社管理・財務は勿論、コーポレート部門だけでなく、事業部門など幅広いキャリアパスがあります

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業）

【会社の特徴】
総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
ABW（Activity Based Working）を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP（Intellectual Property）の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経…