人事制度・企画
人事課長候補 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
人事制度・企画
人事課長候補 ※土日休み
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
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業務拡大と組織のレベルアップのため
仕事内容
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完全週休2日制／東証グロース上場／やりがい・プライドを持って楽しく働ける環境
【職務概要】
同社にて人事課長候補をご担当いただきます。
【職務詳細】
・部門No.2で人事部をリードしていく役割
・人事部員の目標管理や人事考課と育成
・労務諸問題解決と諸規定等の整備
・本社中途社員の採用活動を中心に採用活動とＨＲエージェント交渉
■労務業務
・入退社手続き
・給与、賞与等支払い関連業務
・勤怠管理関連業務
・社会保険関連業務
・安全衛生管理
・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理
■採用業務（新卒・中途）
・媒体掲載準備
・会社説明会
・応募者管理
・採用計画の立案
※面接、研修等で国内出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事・採用・研修等の実務経験者
・人事関連データの抽出作業が多い為、ある程度のExcelスキルは必須（VLOOK、ピポットまで必須）
・実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること
・小売、流通企業での同業務経験者であること
・企業内人材育成や小売りの評価制度についての基本的な知識を持っていること
【尚可】
・Smart HR(労務管理システム)、jinjer(勤怠管理システム)、HR Brain(評価システム）
リクオプ、おうぼうけるくん、AOLなど（候補者管理システム）など、人事システムの使用経験
・年間100人以上の採用経験がある方大歓迎
・実務を通じて社内の人事制度改革などの経験があること
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
実行した後の進捗を追って更なる精度にもっていく粘り強さがある方。
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
勤務地
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【本社】〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
※フレックス制度導入済み
年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※平均1か月分／年2回支給（業績による）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、職能手当、健康診断（年1回）、社員購入割引制度、カフェテリア制度（特別福利厚生制度）、ハッピープレグナント制度（産前産後休業）、セカンドライフプラン制度（育児休業）、資格取得支援 など
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全二日制（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年に1回半休を取得可能）、ロングバケーション休暇 など
選考プロセス
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書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 二次面接 ＞ 最終面接 ＞ 内定 ※選考内容は変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■バッグとジュエリーの企画・製造・販売及びオンラインショップの運営
【会社の特徴】
◆「世界ブランドに向けてさらなる挑戦を続ける。」◆
同社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。
顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、
無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。
「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。
これまでに多くの海外セレブや有名アーティストを起用し、女性からの絶大な支持を得ています！
設立
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1994年3月10日
資本金
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2132百万円(2020年2月末現在）
売上高
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23550百万円(2020年2月期、連結)
従業員数
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1851名(2023年2月末現在、連結）
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