人事制度・企画
【IPO準備企業】人事部長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
人事部長候補として、採用の企画運営、組織開発等を行って頂きます。数年後の上場を目標としている為、採用拡大フェーズ。少数精鋭で組織を回してきたことから、拡大に伴う課題が生まれることは必然と考えています。目の前に現れる問題、課題に対して率先して解決をしていくことも必要です。
【具体的には】
・人事評価制度の企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・新卒、中途採用業務
・経営計画に基づいた採用計画立案
・勤怠管理
応募資格
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- 必須
-
【必須（MUST）】
・人事部長としてのご経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・人材開発領域の実務経験や専門性
・経営者とのコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる
・ロジカルシンキング
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる
・事業上の変化に対する感度が高く、リスク応策の提案ができる
・与えられた仕事をこなすだけではなく自ら主体的に動ける
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00~19:00
年収・給与
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～1,000万円程度
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度 (社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。)
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
選考プロセス
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書類選考→録画面接→二次面接（人事）→最終面接（代表）
キャリアパス・評価制度
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CHRO
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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国内最大級の医療系クライアントの経営コンサルやフランチャイズビジネス事業を全国にて展開。売り上げは毎年伸び続けており、業界注目度No.1企業です。今後は会社として日用品EC展開、また海外展開など拡大フェーズ。株式上場を目指しているため、福利厚生にも目をむけ能力開発、リゾート施設、フィットネスクラブが特別割引で利用することができるなど社員満足度の非常に高い企業です。
設立
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2003年
資本金
-
7700万円
従業員数
-
60名
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