【北海道勤務】【事業推進（マネージャー）】投資先病院のバリューアップ支援の転職・求人情報 30556933

募集要項

募集背景: 業績好調による増員のため

仕事内容: ●地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。

【仕事内容】
北海道内の投資先病院へ4～5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。

【詳細】
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）

応募資格

必須: ※いずれかのご経験をお持ちの方
(1)大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部としてのご経験（3年以上）
(2)病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）

歓迎: －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
－経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
－Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方

募集年齢(年齢制限理由): 32～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道内の投資先病院
※北海道オフィスの設立も検討中

勤務時間: 9:00～17:30

年収・給与: 800万円～ 1200万円
※現年収以上での提示がほとんど

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■出張手当

休日休暇: 年間休日120日以上
夏季休暇：3日
年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日付与

選考プロセス: (1)書類選考（履歴書、職務経歴書）
(2)1次面接（オンライン or 対面）
(3)2次面接（オンライン or 対面）
(4)3次面接（対面）
(5)内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【投資先病院への経営支援】
同社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。
これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等

※グループ会社※
・株式会社地域ヘルスケア連携基盤
・CHCPホームナーシング
・CHCPファーマシー
・CHCPデンタル
・CHCPコーポレートソリューションズ
などの業務支援等を行うスタートアップ企業です。体制構築、挑戦のフェーズにありますので、様々な経験を積みながら、会社と一緒に成長していける環境です。

設立: 2020年12月

従業員数: 単体17名　グループ全体85名

【北海道勤務】【事業推進（マネージャー）】投資先病院のバリューアップ支援 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

【北海道勤務】【事業推進（マネージャー）】投資先病院のバリューアップ支援

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会社概要

【北海道勤務】【事業推進（マネージャー）】投資先病院のバリューアップ支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）