募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
ワイヤーハーネス製造工程の改善
・改善手法の企画/検証/展開 (改善手法を製造現場で活用できように体系化)
・改善支援ツールの企画/検証/展開 (デジタル支援ツールの製造現場での活用)
＜キャリアイメージ＞
・半年～1年程度：OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ
・4年目以降：チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大
・6年目以降：チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・ものづくりに興味がある方
・歓迎要件のスキル習得に対して、積極的に取り組める方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・コミュニケーション能力をお持ちの方?
【歓迎要件】
生産技術エンジニア?
・TPS、IE、QCなどの管理技術を活かした現場改善経験者
・IoT、データ分析の経験者
・プログラミングスキル保持者
・折衝力、調整力に長けている人材 ?
・海外出張時に通訳なしで、ナショナルメンバーと最低限のコミュニケーションがとれる英会話力：TOEIC400点以上希望
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか
【待遇・福利厚生】
企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等
- 休日休暇
- 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他
