募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■生産設備保全
設備の点検やメンテナンス、故障時の修理などを行います。
■保全マネジメント戦略の立案、グローバル推進
保全とは予知保全・予防保全・事後保全など多岐にわたります。これらを組み合わせ、もっとも効果の高い戦略を検討、立案し海外含むグループ会社全体への展開を行ないます。
■保全分野でのスマートファクトリー化、IOT化
既存の設備のIOT化を実施します。具体的には外部メーカーと協業し、設備の振動や電気信号などを抽出し、グラフなどに変更する方法を検討します。
■予知、予防保全、診断技術開発業務
IOTで抽出されたデータを用いて、故障が起きる前兆を予測する 方法を検討します。
■生産設備導入（老朽化に伴う設備更新）
部品などが生産停止になり、故障が出来ない設備について、新しい設備を購入し、工場へ導入する設備です。
どの業務も一朝一夕では出来ない業務であるため、入社後は丁寧にOJT教育を実施します。業務に慣れるまではマンツーマンでOJTリーダーが各種業務を説明しますのでご安心ください。
※入社後6か月以降より交替勤務の可能性あり
例）（1）6:30～15:00、（2）14:20～22:50、（3）22:20～翌6:40
※休日出勤の可能性あり（代休の取得可）1日～2日/月
＜やりがい・魅力＞
将来の中核人材として、幅広い業務にチャレンジできます。
業務を通じ高度な技術、知識の習得が可能。またグローバルで活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎要件】
・生産設備保全経験（3年以上）
・設備導入・更新企画実行の経験
・輸送機器製造業での生産設備の保全・保守経験
・TOEIC 500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：10:15 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 780万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休２日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り
