募集要項
- 仕事内容
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労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
【募集背景】
部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
【組織概要】
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
- 歓迎
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・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- フィットする人物像
- 自ら考えて問題解決にあたれる積極性とリーダーシップをお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市亀首町※車での通勤が便利
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間） フレックスタイム制有(コアタイム10:00～15:00)
- 年収・給与
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750万円 ～ 900万
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当（月4万円まで）、家族手当など
各種社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度・独身寮各種研修・厚生年金基金・共済会・マイカーローン・財形持家融資・旅行補助制度・クラブ活動
- 休日休暇
- 年間休日121日：完全週休二日制（土日)、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等
