募集要項
- 仕事内容
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■HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■採用
・事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義
・採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行
・採用者のオンボーディング 等
■労務管理、人事・組織管理
・人事制度運用、労使協議、人事異動手続き
■福利厚生
・給食施設管理、社員レクリエーション企画
＜仕事の魅力・やりがい＞
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。
・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（家賃補助のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり）、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、結婚休暇、出産休暇 等
