募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う後任募集。後任者が入社するまでは、直属のマネジャーが兼務となりますので最短入社を希望します。
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
■業務概要
福岡工場の生産技術担当として、新製品および既存設備に対する治具・設備設計から導入、及び事前・事後保全の計画実行により工場運営に携わっていただきます。
■職務詳細
1)新製品設備開発
開発部門や生産拠点と連携し、製品開発の早期から参画し
設備要件、仕様化、設備設計、設備検証、生産工場への導入立上を実施する。
2)生産革新（設備改善）
製造現場での課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、
解決のための新たな工法/設備/システムの検討を行い、導入を図る。
3)設備保守、保全
主に設備（機構/メカ系）分野の保守、保全を担当いただきます。
他、外部協力会社の管理、調整を実施しダウンタイムの最小化も図る。
４）業務管理
日程、予算、品質目標を達成するため、業務推進上の課題に対して自ら動くとともに、上司へも速やかに報告し、
組織として最速最善の解決が図れるよう推進する。
5)専門技術の深耕と導入
精密光学技術や医療ＱＭＳ等、事業特有の技術動向を注視し、その技術や情報を取り入れた設備開発や業務推進を組織として行う。
加えて、i-PROタイムベース競争戦略(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)の観点で、設備の短納期開発、 製造リードタイムを短縮する設備開発の情報を調査し、業務に取り入れる。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【配属部門】
マニュファクチャリング 福岡工場 生産技術
福岡工場：23名
生産技術：5名
【職務内容補足】
・主となる勤務地は福岡工場で、原則福岡工場(福岡県朝倉郡)にて勤務いただきますが、メディカルカメラ、モジュカだけでなくセキュリティカメラの設備開発も担当いただきますので、貝塚オフィスや国内委託先工場への出張が発生します。（2～3日程度）
・設備の規模感として：100万円～3000万円程
規模が小さいものと大きいものの割合でいうと、7:3ほど。
24年12月には、ダイシングマシーンの導入予定。その設備の保全業務もミッションとしてはいります。
- 応募資格
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- 必須
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・精密生産設備の設計、見極め検証、導入等の機構系生産技術業務経験（5年以上）
・2D、3D CAD（Solid Works/ CATIA V5) 使用経験
- 歓迎
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・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方
・生産革新業務として現場生産改善、工程改善/合理化スキルの保有
・光学機器のアッセンブリ工程の設備開発経験
・ミクロン単位での精密制御
・半導体やデバイス等のＦＡ機器メーカーでの機構設計経験および保全・施工管理などの経験
・機械保全技能士（機械系／設備診断）資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の勤務条件変更無し
- ポジション・役割
- メンバー～主任クラス
- 勤務地
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福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6
甘木鉄道 太刀洗駅 徒歩10分 もしくは自動車通勤
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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基本給（月）：270,000円～460,000円前後
(年収例) 470万円前後～780万円前後
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値
※時間外手当 別途支給
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒２回予定（職場→人事） ⇒ 内定
※WEB面接で実施
【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。（認定期間：2024年11月‐2025年12月）
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
