募集要項
- 仕事内容
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同社は世界30カ国以上で70ものビジネスを展開する大手グローバル企業です。
社員数は3万人、外国籍の社員も多く活躍されています。
今後も事業推進を進める上でHRの面から組織強化を行うため、
タレントマネジメントの担当を新たに募集いたします。
【職務概要】
タレントマネジメント課では、評価、構成変革、組織構造の設計・実現、
サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント
向上など、多岐にわたる業務を行っています。
【職務内容】
・人材マネジメントの戦略策定と実行
・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
・従業員のキャリア開発促進に関する企画と実行
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
など
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・陣営や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・HR関連の資格（衛生管理者など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム：あり
- 年収・給与
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700万円 ～ 850万円＋SO
※上限は相談可能。リーダークラス採用の場合～1100万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日124日以上
