募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大により、管理部門の人員増加が行われているため、部署の強化を行うために採用を行います。
- 仕事内容
- 人材開発チーム課長候補として以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・グループ内全職種の中途、新卒採用の対応業務 ・採用計画の作成、および社長や他部署の経営幹部への報告 ・採用活動に関わる広報活動の企画運営 ・採用活動に関わる大学への訪問および面会 ・採用イベント(合同説明会)の出展に向けた社内調整、準備、参加 ・部下のマネジメントなど ※状況によっては、一部給与計算や就業規則更新、社会保険対応等の労務の常務をお願いする場合がございます 【教育・研修体制】 会社として、社員のスキルアップをバックアップするため、以下の体制を整えています。 病院研修制度/薬剤師スキルアップ制度/マネジメントスキルアップ制度/独立開業支援制度等 【働きがい】 同社の変革期において管理部門を牽引いただく存在になっていただくため、大変さはございますがやりがいもございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般人事業務全般 【所属部署情報】 人材開発チームには3名が所属しています。 リーダー（40代前半）、プレーヤー2名（20代、30代）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 以下いずれか必須 ・事業会社での採用業務(中途・新卒問わず)の経験 ・人材サービス会社での採用支援業務(求人媒体・人材紹介問わず)の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館801 アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線『国際センター駅』3番出口より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
- 年収500～600 万円 月給制 基本給260000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 43945円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 賞与あり 年2回（実績4か月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金、半日有休制度、独身寮制度、退職金あり、慶弔見舞金、社内サークル助成、懇親会助成、会員制リゾート施設
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり） 一次面接(執行役員含め計2名予定)＋筆記→最終面接(社長) ※選考フローは場合により変動する可能性がございます。
