募集要項
- 仕事内容
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■総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【具体的には】
■管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
■評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
■昇給、昇格、異動等の実務対応 等
■上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等
※部内では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルにご対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれも満たす方が対象です。
■上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務経験(3年以上)
■人事制度の整備及び運用に関する実務経験(1年以上)
【歓迎要件】
■会社法、労働法に関する知識
■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
■宅建資格の保持
■衛生管理者資格の所持（第一種・第二種不問）
■人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:50
- 年収・給与
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550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当（全額支給）、在宅勤務手当（支給月は通勤交通費を実費精算）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝、夏季休暇（3営業日）、年末年始（7日）、有給休暇(有給休暇10日～20日)、慶事休暇、育児休暇、産前産後休暇
