経理
海外経理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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■幅広い事業展開を誇る同グループ会社の海外現地法人にて、経理をご担当いただきます。
【具体的には】
■同グループ海外拠点の経営管理業務
・現地法人の経営管理
・決算業務
・連結決算
・国際税務対応
・監査対応 等
※会計システムはSAPを利用(システムの未経験者可)
【キャリアパス】
■入社後:配属地が決定するまで、研修も兼ねて梅田本社での勤務を想定。
■半年~1年後:配属地が決定次第、海外赴任・駐在。
※あくまで想定ですので、海外赴任のタイミングは確定ではありません。
■想定エリア:中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、タイ、アメリカ、オーストラリア、オランダ
※選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり
※海外の配属先が確定次第、海外赴任できる方を募集しています。
※入社後にも適性を見ながら海外配属の可否を判断する可能性あり
【同社経理の特徴】
・同社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる/深めることが可能です。
【就業環境】
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■英語力(TOEIC(R)テスト700点目安)に加え、下記いずれか必須
・事業会社における経理・税務に関する業務がある方
・会計士事務所・税理士事務所・金融機関での業務経験がある方
・公認会計士・税理士・簿記・建設業経理士の資格取得者
※英語力について:
・専門的な経理的用語の英語が理解できる方歓迎
・TOEIC(R)テストはあくまで目安です。TOEICは必須ではありません。
雇用形態
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正社員
勤務地
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大阪府、欧州
勤務時間
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09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
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556万円~778万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備、グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害保険(自動車・火災)
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(実績支給)、在宅勤務手当(実績支給)、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度(地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)
休日休暇
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年間123日/(内訳)完全週休2日制(定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等)、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・最大5日)、積立有給制度、Re休暇
会社概要
社名
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大和ハウス工業
事業内容・会社の特長
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【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設(物流施設、医療・介護施設等)、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕(再生)事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。
2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年(2055年)に向け、羅針盤となる“将来の夢”(パーパス)として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。
【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。
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