募集要項
- 募集背景
- 体制強化に向けた増員募集
- 仕事内容
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電気通信設備における工事全体の施工管理業務を行っていただきます。電気通信設備における工事全体の施工管理業務を行っていただきます。
案件の8割程度が元請け案件です。
案件の8割程度が元請け案件です。
【具体的には】
■大手通信事業者の基地局工事やNEXCO等の道路インフラ関連情報通信工事（CCTVカメラの設置工事）などにおける下記業務をお任せいたします。
・工程管理
・安全管理
・労務管理
・品質管理
・原価管理 など
■その他案件
・工場、学校、病院等の施設向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・防災無線、情報配信システム等の公共・自治体向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・LAN工事やネットワーク工事など
・携帯基地局工事5割程度、道路系通信設備や工場案件が5割程度
■働き方
・主に中部、東海エリアを中心とした現場に常駐をしていただきます。
・案件にもよりますが工期は1年～3年程度。
・マンスリーマンション等を借り上げ、住宅費用（光熱費含む）は会社負担で住んでいただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※担当するプロジェクトの規模によっては、複数名で分担して業務に取り組むこともあります
※会社の制度上、入社1年～2年程度は特別社員（契約社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％です。
待遇面でも正社員並みの待遇を用意しています。
じっくりと腰を据えて、長く活躍していただくことができます。
【同社の魅力】
１．労務環境も抜群
同社は、安全・安心な現場管理を行うためには、労働環境や職場環境などにおいてコンプライアンスを重視することが何よりも大事であると考えています。
休日に出勤した場合には、代休の取得を促しています。
２．大手プロジェクトに携わることができる
大手メーカーの工場、公共施設、市民病院、高速道路、ショッピングモールなど、大規模なプロジェクトが多数あります。
経験を活かして、さらにステップアップを目指すことが可能です。
３．教育・研修制度充実
職位や職責に応じた「階層別研修」や、専門知識・技術を身に付けるための「技術者教育」などもご用意しています。
さらに自己啓発として、通信教育や公的資格支援講座で資格を取得した方には合格祝い金も支給する制度もあります。
働きながらスキルアップ、キャリアアップができるこの環境は、大手企業ならでは。
多くの社員から高い評価を得ています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気通信工事施工管理業務の実務経験をお持ちの方
■携帯基地局工事や高速道路などの通信工事に携わった経験がある方
【歓迎】
■1級または2級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者(通信)の資格を有する方
- 歓迎
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【必須】
■電気通信工事施工管理業務の実務経験をお持ちの方
■携帯基地局工事や高速道路などの通信工事に携わった経験がある方
【歓迎】
■1級または2級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者(通信)の資格を有する方
- フィットする人物像
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■経験を活かして、ステップアップを目指したい方
■目的意識をもって仕事に取り組める方
■チャレンジ精神と行動力がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 三重県津市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（所定労働時間：7.75時間、休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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【年収モデル】400万円～750万円（年齢例：28歳～40歳）
【月収モデル】22万円～41万円 （年齢例：28歳～40歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額は30時間の想定残業時間を含んだ金額です（実際月平均40時間程度）。
※会社の制度上、入社1年～2年程度は特別社員（契約社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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※一部、正社員登用後に適用となる手当もございます。
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■海外赴任手当
■住宅手当
■家族手当
■現場対応時の帰省旅費（単身赴任者：月4回まで支給、独身者：月1回支給）
■時間外手当（100％支給）
■財形貯蓄制度
■従業員共済会
■従業員持株会
■グループ生命保険制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■ボランティア休職制度
■退職金制度
■社員寮（名古屋、東京、大阪、静岡、三重、岐阜、長野に計11ヶ所）
※社員寮：L6畳程度の1ルームで寮費月額6,000円（電気、ガス、食費は個人負担）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（土・日・祝※出勤の場合は代休取得可能）
慶弔休暇、年末年始、有給休暇、創立記念日、労働祭、特別休暇（結婚、出産、慶弔、レインボー、リフレッシュ）
- 選考プロセス
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【施工管理（電気通信）の場合】
本社：1回（統括部長とグループ長の2名）
本部支店：2回
【施工管理（空調衛生）の場合】
本社：1回
支店・方面本部：1回
