募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、1つまたは複数の領域を担当
・領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担う
＜仕事の進め方など＞
■運用保守
・業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。
・課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。
・安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。
・業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。
・粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。
＜ポジションのやりがいや魅力＞
・同社の機械事業の根幹を支える非常に重要かつ大規模なシステムに携わることができる。
・案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。
・国内工場に赴くことが頻繁にあり、自らが担当しているシステムが工場のダイナミズムを支えていることを間近で体感できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の全てを満たす方
・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）をお持ちの方
・システム運用保守の経験をお持ちの方
・チームリーダーの経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・大規模システム構築プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
・Asprova導入に関わった経験をお持ちの方
・MDG（Master Data Governance）導入経験をお持ちの方
・会計知識をお持ちの方（簿記2級以上歓迎）
・基礎会話レベル以上の語学力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
