新規事業
3695【東京都港区】産学連携活動推進コーディネーター/世界に誇るIT企業/土日祝休/福利厚生充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6180人が紹介する304598件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
新規事業
3695【東京都港区】産学連携活動推進コーディネーター/世界に誇るIT企業/土日祝休/福利厚生充実
募集要項
仕事内容
-
【事業・組織構成の概要】
BU戦略・企画グループ 産学連携チームでは、産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。
最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたるようになっています。広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。
【職務内容】
■戦略策定
(1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント
(2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営
(例)SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携
(例)2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携
(例)新規アカデミア連携の開拓、提案
入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。
■業務遂行
上記(1)に関して、
・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化
・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案(役員所長の役割等の活用案を含む)の作成
・上記方針案について、社内(研究所)の幹部(役員、研究所長)間の合意を得ること。
・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント
上記(2)に関して、
・大学とのワークショップ等の企画運営(ファシリテーションを含む)と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。
・実施に当たっては、CTO(チーフテクノロジーオフィサー)、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。
応募資格
-
- 必須
-
以下すべてを満たす方。
・経験:
ー社外メンバーを含めたプロジェクトへの参加、運営の経験
ー産学連携プロジェクトの企画立案運営の経験
ー新技術領域の議論の場の運営、アイデア創出
ーITの基礎的な知識・知見
・スキル:
ーアカデミア(大学の幹部、研究者など)との対話力、理解力
ーワークショップ等でのファシリテーション力(社内外のメンバーが参加)
雇用形態
-
正社員(無期雇用)
勤務地
-
東京都港区(マイカー通勤不可/最寄り駅:田町駅)
勤務時間
-
8:30~17:15
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有
年収・給与
-
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
月給35万~75万円程度
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(支給月 6月、12月)
待遇・福利厚生
-
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日125日
<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、
慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 他
選考プロセス
-
面接回数:2
書類選考⇒オンライン面接2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。