募集要項
- 仕事内容
-
人事制度の運用、人事企画、要員管理、労務管理、規則規程改定業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・評価/昇格
・定期昇給/賞与
・人事異動・人件費管理
・出向者管理
・労基署対応/労使協定など
＜職場環境＞
リモートワーク制度があり、メリハリをつけてた勤務が可能になります。働きやすさと風通りの良さは抜群になります
＜同社の特徴＞
「ディスクロージャービジネス」を標榜し、事業会社並びに金融商品のディスクロージャー・IR実務支援に特化した専門会社です。顧客企業から投資家への適正な情報開示を支援するため、高い専門性を基盤としたコンサルティングサービスと、開示実務の精度と効率を高める独自のシステムサービスを中核に、印刷、物流などを含めトータルなサービスを提供します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務の経験3年以上かつ、人事制度の運用や人事企画、規則規程改定業務のいずれかをご経験の方
・PCスキル（ExcelのVlookup等、基本的な関数が使用できる）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR浜松町駅）
- 勤務時間
-
9:00～17:30
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：27万円～40万円
※残業代は別途支給
賞与:年 2回 昨年実績 4.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、団体生命保険、社員持株会、長期収入サポート制度、健康診断、保養所（全国に契約のレジャー施設）、スポーツクラブ会員、社内クラブ活動
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）年間休日121日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒１次面接：WEB（部門長、課長、リーダー、人事）⇒最終面接（役員・人事部長、所属部門の役員）
※適正検査（性格診断あり）
