募集要項
- 仕事内容
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時間帯責任者としてフロント業務を中心にサービス業務全般・オペレーション全般
・販売コントロール
・人材育成など
＜こんなお仕事です！＞
ホテルをイチから作り上げる。そんなわくわくを一緒に味わいませんか？「街のフラッグシップ」としてふさわしいものを「自分たちの手で」作り上げていくという楽しみ、やりがいのある環境です。
＜キャリアアップ制度あり！＞
弊社はスタッフ一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを尊重する社風。グループ内には「キャリアアップ制度」があり、やりたいことがあれば自分で希望を出して、実現に近づくことができます。実際にその制度を利用して、新規立ち上げに携わったり、キャリアアップしたり、海外勤務をめざしたりすることも可能。グループ内の別事業、不動産事業や飲食事業へ異動することもでき、ホテル内だけでなくグループ内で将来の可能性を広げることができます。当社で学んだことを活かして独立したスタッフも多数います。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテルでの業務経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・ホテルでのマネジメント経験がある方
・ホテルでのレベニューマネジメント経験がある方
＜この求人に向いている人＞
・好奇心旺盛で様々な事にチャレンジしたい方
・誰かの役に立つ仕事が好きな方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・チームで目標に取り組みたい方
・スキルを活かし、新たな挑戦をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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シフト制 変形労働制
＜シフト例＞
8:00～17:00
14:00～23:00
14:00～翌10:00（休憩4時間）
実働8～10時間シフト制（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当有
単身寮有・借上げ社宅有
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
グループホテル優待利用
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金
社内貯金
社員持株会
総合研修センター
自転車通勤OK
制服貸与
自社の施設利用割引あり
資格取得支援制度（規定あり）
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
勤務前後に施設利用可能（温泉）
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）
【有給休暇】
10日～40日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜その他＞
・生理休暇
・アニバーサリー休暇
★年1回長期休暇（最大7連休）を取得可能！
※公休のほかに計画有休5日あり！年1回、長期休暇の取得が可能です。
※年間休日115日（有休を含まず）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（ 3 回 ）
※適性検査あり
※オンライン面接可能
