管理部長
エリア統括マネージャー<課長~部長クラス>【IPO準備中/障がい福祉施設運営/愛知・岐阜エリア】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
管理部長
エリア統括マネージャー<課長~部長クラス>【IPO準備中/障がい福祉施設運営/愛知・岐阜エリア】
株式公開準備
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
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グループホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメント体制を強化するため。
仕事内容
-
全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、エリアの統括マネージャー(シニアマネージャー)として、愛知・岐阜エリアの取りまとめをお任せ致します。
【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般
・面接対応
応募資格
-
- 必須
-
■介護業界企業の統括ポジション経験(業界を熟知)
■管理職としてのマネジメント経験
■売り上げなどの数字管理経験
- フィットする人物像
-
自ら課題を発掘し、解決に向けて動ける方
雇用形態
-
正社員
試用期間:6ヶ月
※試用期間の勤務条件:労働条件は本採用と同じです。
ポジション・役割
-
エリア統括マネージャー<課長~部長クラス>
勤務地
-
愛知・岐阜エリア
※ご希望を伺います。お住いの近くのホームを拠点として頂きます。
勤務時間
-
8時間00分 休憩60分(場合によっては、夜勤が発生する可能性あり)
シフトによる(実働週 40 時間)※1ヵ月単位の変形労働時間制
(31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間)
年収・給与
-
<予定年収>
540万円~709万円
<賃金形態>
月給制
<月給>
450,000円~591,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<給与補足>
◆賞与:無
◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<モデル年収例>
入社1年目 シニアマネージャー 540万円(月給45万円)
入社2年目 統括マネージャー 600万円(月給50万円)
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<残業手当>
有
固定残業時間30時間0分/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<定年>
70歳
再雇用制度有:75歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
服装自由(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
休日休暇
-
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)※夜勤が発生する可能性有
■年休114日
選考プロセス
-
適性検査及び面接2回 (1)運営執行役員 (2)常務取締役運営本部長
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【概要】
■障がい者総合支援法における障がい福祉サービスの展開
【具体的には】
■障がい者グループホームの運営
障がいをお持ちの方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場は圧倒的に不足しております。それに対して同社は綺麗で新築のグループホームにこだわり、ご利用者様と従業員の皆様がどちらも過ごしやすい居住空間を実現した、障がいをお持ちの方向けのグループホームを展開しております。
【特徴】
■障がい者グループホームNo.1
全国各地で展開しており、グループホーム数で国内No .1を誇っています。
日中サービス支援型グループホームの利用数は国内2000室あるうち、2018年に事業を展開して以来、現在500室を同社が展開しています。
日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。
設立
-
2017年 4月設立
従業員数
-
5,080名(正社員 1,228名 パート3,852名)
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