募集要項
- 募集背景
- 既存案件の開発・拡張投資や新規投資案件が増加している中で、資源・鉱山の技術評価経験のある人材の戦力増強を検討しております。
- 仕事内容
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・世界各地の資源・鉱山調査や生産者とのコミュニケーション 及び技術協力
・JVパートナーとのコミュニケーション及び技術協力
・新規投資案件（鉱山開発～操業案件） の技術評価 ・リスク洗い出し
・既存案件における操業状況の管理や操業改善の提案
- 応募資格
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- 必須
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・大学で地質系、資源系の学科を卒業された方。
・資源調査及び 鉱山 調査に関する経験を5 年以上有する方。
- 歓迎
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・国内あるいは 海外鉱山での勤務経験
・採鉱及び 選鉱 に関する 業務経験
・FS等の企業化可能性調査の経験
・英語力（TOEIC 800 点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・自ら課題・解決策等を考察し、実行する主体性やチームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方。
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２丁目６－１
入社時の初任配置は本社（東京都千代田区）を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内・海外の事業所への異動の可能性がございます。
- 勤務時間
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全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30ｈ程度
- 年収・給与
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800万円～1400万円
・ポジション
一般者～管理職まで幅広く対象としております。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■各種手当あり：交替勤務手当(23200円)、深夜勤務手当(17800円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、呼出・電話対応手当、休日振替手当、特別出勤手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。
階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
■土日祝休み
■創立記念日休暇(10月1週目の金曜日)
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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面接３回
書類選考
↓
１次面接（WEB）
↓
２次面接（対面）
※地方の方でどうしても対面が難しい場合、WEBも可能
↓
最終面接（対面MUST）
- キャリアパス・評価制度
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入社時は東京本社にて数年間勤務頂き、実務経験を積んで頂きます。
その後は、 ご本人の意志及びパフォーマンスを踏まえ、以降の業務内容・勤務箇所（海外含む）について相談させて頂きます。
