募集要項

募集背景: 当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて当社人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げています。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図るための募集。

仕事内容: 東証プライム上場大手グローバル製薬企業で、人事（グローバル人財採用担当、タレントマネジメント担当、人財育成担当/各1名ずつ）職を募集いたします！
ご応募をお待ちしています。

※現在、下記3ポジション（各1名）の募集をしています。
　-グローバル人財採用担当者
　-タレントマネジメント担当者
　-人財育成担当者

・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

★☆本ポジションの魅力★☆
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

応募資格

必須: （共通）
・大卒以上
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
※グローバル採用のご経験者以外は、人事の複数領域のご経験がある方を希望します。
（人事の中で特定の単一領域のご経験のみの方は不可。ただし、グローバル採用のご経験が豊富な方に関しては、グローバル採用のご経験のみでも検討可。）
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル（もしくは習得に取り組んでいる）
・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル（もしくは習得に取り組んでいる）

（グローバル人財採用担当者）
・グローバル採用のご経験

（タレントマネジメント担当者）
・タレントマネジメントのご経験
・大企業でのタレントマネジメント経験をお持ちの方が望ましい

（人財育成担当者）
・人材育成の実務経験
・幹部向け、役員向け、等のリーダーシッププログラムの企画・実施経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる方
・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える方
・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる方
・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる方
・将来的にマネージャーとなり得るポテンシャルをお持ちの方
・人事のご経験だけでなく、事業側のご経験がある方尚可

待遇・福利厚生: 制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護　諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか

休日休暇: 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか

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