募集要項
- 募集背景
- 高度な技術力と豊富な経験・リーダーシップを発揮し、同社のこれからの生産体制の確立を目指す生産技術責任者を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
新しい生産ラインの導入や既存ラインの効率化、さらには新工場立ち上げ等による生産能力の拡大のための業務を行っていただきます。
【事業内容】
製造部門における生産技術に関する全ての業務の管理
(1) 中長期の設備投資計画の立案、および、実行
(2) 実際の設備投資の発注～据付～商業製造開始までの管理
(3) 開発部門との協働による新製品の量産化検討、および、新技術の導入・開発検討
(4) メンバーのマネジメント・育成
※出張も発生します。出張頻度は高く、週1～3日程度です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造部門
※所属部署に関しては面接にて詳しくお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
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メーカーの生産技術・製造技術部門でのマネジメント（責任者・管理職等）の経験
工場の自動化推進をリードし、生産ラインの設計・改良・最適化をリードした経験
生産効率や品質向上のための革新的な手法を提案・実行された経験
10名以上のメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 年俸制
月額666666円～1000000円
基本給666666円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
個別にインセンティブ設計などがカスタマイズされます。
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日休暇】週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
