募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い、組織体制を強化するためこの度募集致します。
- 仕事内容
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制度の見直しや研修計画の立案等幅広くお任せします。・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事部長が５０代後半ですので、業務の習熟度合によって人事部長として人事部門全体のマネジメントをお任せする可能性があります。
【所属部署情報】
人事部門に所属いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度業務（特に評価制度）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～40時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 年俸制
月額500000円 基本給370000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 42時間
固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 決算賞与
昇給あり 年1回（業績好調につき、現状は毎年2～7％の昇給が全社員になされています）
- 待遇・福利厚生
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ノー残業デー、出張手当
【その他】
表彰制度、研修制度、在宅勤務制度、シェアオフィス、短時間制社員制度（入社6ヶ月後から）、65歳定年制、再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
