募集要項
- 募集背景
- 前任者がフリーランスになったための後任募集です。現在は、CHROとアウトソーシングにより対応しておりますが、IPOに向け専任の担当者をお迎えいたします。
- 仕事内容
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IPOに伴う社員数の増加に各種人事制度の改定や構築を担当いただきます。・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
また、給与体系の見直し等労務関連の業務も並行して行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業推進統括部 人事企画室
※レポートラインはCHRO（40代後半）
※年代幅は広いですが、和気あいあいとした雰囲気
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度、評価制度の企画/運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩5分
※基本的に在宅勤務を行っています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給384053円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 10時間
固定残業代: 32547円超過分は全額支給
【一律（固定）手当】テレワーク手当(4000円)
【変動手当】資格手当：資格取得の際、種類に応じ11,000～141,000円を支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回（昨年度実績2.4か月）
※個人の業績に応じて追加支給される場合がございます。
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 副業制度（規定あり）、確定拠出年金制度（選択制）、結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）、社員紹介制度（100,000円～500,000円）、定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）、オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、PCスペック選択可能(Windows/Mac)、持ち株制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
1次面接(CHRO/人事 ）→最終面接(CHRO/人事 )
※対面実施（1次はオンラインの可能性もございます）
