募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細
・生産設備の新規導入
・既存工程のFA化
・既存生産設備のメンテナンス
・その他、付随する業務
■配属部署について：
配属部署となる設備技術部門は男性3名で構成された組織です。
■働き方：
一番大切にしているのはQuality of life という働き方。
有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。
年間休日も125日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。
勤務時間については8:20～17:00でトラブル対応等による深夜での緊急対応など基本的に発生をいたしません。
■キャリアアップ制度：
当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。
年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
・製造業における生産設備導入経験をお持ちの方
※自社工場での設備導入経験の他、設計職やフィールドエンジニア・セールスエンジニアとしての顧客先への設備導入経験をお持ちの方も対象です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】〒010-0201
秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
- 勤務時間
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8：20～17：00 （所定労働時間：7時間40分）
※残業月7.5時間程度（等級ごとに規制あり）
- 年収・給与
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予定年収 400万円～500万円
月額（基本給）226,000円～326,000円
• 昇給：年1回（前年度実績1月あたり0円～1万8,000円）
• 賞与：年2回（平均支給額4.5ヶ月分）
※その他手当について：
・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）
・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）
・住宅手当：7,500円～15,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
家族手当：子供1人当たり14,000円/月
住宅手当：※詳細は下記＜その他補足＞に記載
社会保険：財形、確定給付年金、退職金共済
＜定年＞60歳再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
集団研修（階層別）、個別研修（通信教育など）、コンプライアンス研修
＜その他補足＞
育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇
※通勤手当：
8km/L計算で実費支給 ※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応
- 休日休暇
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★年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間有給休暇（5日～10日）
└下限日数は下期入社直後の付与日数
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇
• 看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・面接
