募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う欠員補充です。
現在は、CHROとアウトソーシングにより対応しておりますが、IPOに向け専任の担当者をお迎えいたします。
- 仕事内容
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人事部長としてCHROとともに評価制度の運用・人事制度見直しのためサーベイ実施を担当いただきます。・人事制度の企画立案～改定/運用
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・評価会議の運営
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業推進統括部 人事企画室
※レポートラインはCHRO（40代後半）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築、改定～運用経験（特に、評価制度）
IT企業での就業経験
∟経営方針をもとにミッションを追行いただくため。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩5分※基本的に在宅勤務を行っています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円
月給制 基本給398737円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 122063円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）
手当: テレワーク手当 4000円
変動手当: 資格手当 資格取得の際、種類に応じ11,000～141,000円を支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績2.4か月）
※個人の業績に応じて追加支給される場合がございます。
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 副業制度（規定あり）、確定拠出年金制度（選択制）、結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）、社員紹介制度（100,000円～500,000円）、定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）、オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、PCスペック選択可能(Windows/Mac)、持ち株制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
1次面接(CHRO/人事 ）→最終面接(CHRO/人事 )
※対面実施（1次はオンラインの可能性もございます）
