募集要項
- 募集背景
- グループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、施策を講じるといった、経理機能の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。(1)同社グループの会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、同社グループ勘定科目一覧の管理・統括
・グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
(2)同社グループの経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合職12名、スペシャリスト職1名、スタッフ1名の組織です。年齢構成は40代が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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会計審査の実務経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 27時間40分
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給494200円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 130800円超過分は全額支給
【変動手当】住宅手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持株会、財形貯蓄制度、グループ保養所、社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）、カフェテリアプラン（年間6万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回(適性検査あり)
