募集要項
- 募集背景
- 同社グループの拡大に伴い、経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同社グループの財務会計機能を進化させ、経営管理を遂行するための増員募集です。
- 仕事内容
-
業務マネジメントを中心に以下業務をお任せします。決算実務にも携わりつつ、マネジメントや業務設計をしていただきます。
なお、決算業務等の実務面に関しては現在業務委託先に任せている状況です。より円滑に経理業務を回すためにも委託先の経理の業務フローを改善し、より円滑に経理業務を回していただくことをメインミッションとしております。
・業務マネジメント
・経理業務の改善・標準化の推進
・グループ連結決算の取り纏め(月次・四半期・年度)
・開示書類(決算短信・有価証券報告書）の作成取り纏め
・監査法人対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージャー（50代）1名とメンバー（4~5名・業務委託）です。同ポジションは、マネージャーとメンバーの間に入っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
上場企業での経理経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 17時間
- 年収・給与
-
年収700～900 万円 年俸制
月額437500円 基本給378370円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 59130円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月・12月)
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株会（奨励金+20％）
・社員向け株式付与制度
・育児介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・社内公募制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション支援制度
・資格取得支援
・報奨金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
一次面接（部門管掌役員・人事）→適性検査→最終面接
