募集要項
- 募集背景
- 現在管理副部長の欠員に伴い、管理部長が管理副部長の業務と課長の業務を兼務しています。兼務引きはがしのため、管理課長として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
月次・年次決算業務と全体のマネジメント・育成をお任せします。■メンバーマネジメント
→月2～3回部下の育成のため長野に出張し、業務を行っていただく場合がございます。
■月次/年次決算取りまとめ
→管理部長が取りまとめていますので、引継ぎを受けつつ決算をまとめていただきます。
※グループ会社6社の対応をお任せいたします。
■税務申告業務
→社内での数字を取りまとめ、会計事務所に提出ところまでをお任せします。
■新規事業・M＆Aなどの立ち上げに対する会計処理・税務処理の検討
■商業登記手続き・司法書士対応
■オーナーの所得税対策・相続税対策等
※財務に関しては、管理部長が現在メインで業務を担当しており、マネージャーが手を動かしつつ補助を行っております。
現在、伝票処理等の業務は東京、長野計3名のメンバーが担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般、経理業務全般
【所属部署情報】
管理部経理課（他に総務課、人事課があります。）
管理部長（50代男性）ー※今回募集ーマネージャ―2名（女性、長野在籍）ースタッフ1名（男性、東京在籍）
- 応募資格
-
- 必須
-
年次決算の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
(1)東京本社：東京都中央区晴海一丁目8番11号
(2)長野本社：長野県長野市稲葉1661番地
※普段の勤務地は東京本社ですが、業務内で長野本社へ出張が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
長野本社…出張ベースで月に2～3回(繁忙期と入社時は週に2～3回)勤務が発生します。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
9:00～17:30(実働7時間30分)
時間外労働の有無：あり/月平均20時間程度
- 年収・給与
-
年収700～800 万円 年俸制
月額500000円 基本給500000円
年俸の14分の1を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接（管理部長、採用担当者）
適性検査
2次面接（役員面接）
