経営企画【上場企業で大きな意思決定に関われる/M&Aや海外事業部など幅広いキャリアパス】株式会社ウィルグループの転職・求人情報 30542010

募集要項

募集背景: 昨年4月に配属予定の経営戦略部がグループ会社から移管され、立ち上げ間もない組織です。グループとしてより拡大していくにあたり、競合のリサーチなどが未だ不足しているため増員募集をしております。

仕事内容: 各事業部のデータを収集、分析し、中期経営計画に則った課題発見から打ち手を提案していくことがミッションです。
・BIツールによる数値管理、KPIダッシュボード作成
・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成
・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等
・グループの成長戦略、中長期の方針検討策
・進行中の特命案件の実行

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営戦略部に所属です。
3名在籍しております。（40代前半男性1名、40代後半男性1名、30代後半男性1名）
レポートライン：経営戦略部　部長（40代男性、誰とでも気さくにお話しするようなフランクな方と伺っております。新卒から在籍しているため、社内に精通しております。）

応募資格

勤務地: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル３階
※株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制基本給350000円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 32時間
固定残業代: 90000円超過分は全額支給

手当:なし
通勤手当あり上限30000円
賞与あり年2回（業績連動賞与）
昇給あり年1回

待遇・福利厚生: ■結婚祝い金、出産祝い金（10万）
■確定拠出年金制度、従業員持株会
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）
■短日・短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内相談窓口

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: 「人材」を軸に、多彩な事業を展開しています。セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設、海外HRといった、領域特化型の人材サービスを提供。

また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっています。

■ミッション
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ

■ビジョン
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる

■バリュー
Believe in Your Possibility －可能性を信じる－

■事業紹介
セールスアウトソーシング／コールセンターアウトソーシング／ファクトリーアウトソーシング／介護ビジネス支援／建設技術者支援／スタートアップ人材支援／海外Working事業など

■グループ会社
株式会社ウィルオブ・ワーク／株式会社ウィルオブ・チャレンジ／フォースタートアップス株式会社／WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.／WILLOF Vietnam Company Limited など