募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集です。現在、6つの事業部があり、それぞれを推進するため、各事業部毎に人事部を設置する方針となりました。そこで、事業部の制度構築、人材育成など事業の活性化を担っていただくことを期待しております。
- 仕事内容
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人事制度の設計の他に、人材育成などの業務をお任せします。・人事制度の整備、考課・評価
・人事異動・配置
・人材開発・育成
・経営層や他事業部の管理職へのレポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セキュリティ本部 事業推進部：管理本部長、メンバー1名（30代女性）
※今回は、管理本部長の兼任を切り離すための募集です。
レポートライン：管理本部長（40代後半男性、論理的で頭の回転が早い方です。）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計/運用の経験
人材育成に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：新宿本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間～30時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
年俸制
月額650000円 基本給650000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、 財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1回（オンライン）
※場合によって、選考回数が増える可能性がございます。
