経理リーダー（部長候補）【大手企業グループの安定基盤】の転職・求人情報 30541992

募集要項

募集背景: 現在本部長が唯一の管理監督者として部長職も兼務しており、メンバーの育成やマネジメントに手がかけられていない状況です。本部長の業務を切り分けるために、外部より募集をすることになりました。

仕事内容: 経理業務全般とメンバーマネジメントや育成を担当していただきます。
・メンバーマネジメント
・月次／年次決算業務
・固定資産管理
・予算管理（差異分析／予算作成）
・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税　ほか）
・介護保険の請求業務
・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務　等

また本部長へのレポーティングや数値管理等もお任せしたいと考えています。

経理部では、本社の管理会計業務だけではなく、全国にある施設拠点から上がってくる数字も管理するため、全体的に業務のボリュームが多く、手を動かす業務が多く発生します。

また、全社の数字を経理部でまとめて管理している関係から、30名規模の大きな組織となっています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
経理部門への配属となります。
経理部門は30名（男女比＝1:2程度）で構成されています。
※レポートラインは担当役員（50代中盤男性）および管理本部長（40代後半女性）となります。
※担当役員も本部長も、同じフロアでデスクを並べて仕事をしているため、風通しの良い職場です。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間:9:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
時間外労働:あり
月平均残業時間:20時間~30時間

年収・給与: 年収600～750 万円月給制
月額基本給　31万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■各種手当：役職
■手当備考：年末年始勤務手当（3,000円）
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり年2回
【昇給】あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ●退職金制度
●産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度
●グループ共済会
・共済制度：結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金など
・ヘルスケアサポート制度：医療費補助、市販医薬品補助など
・余暇支援制度：契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助など
●子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度（お子様の学年が小学校３年生まで適用）
・保育手当（月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用）
●確定拠出年金