人材紹介事業責任者候補◎カルチャー重視の転職／第二創業期の事業立ち上げ株式会社スタメンの転職・求人情報 30541655

募集要項

募集背景: エンゲージメントプラットフォームSaaSのスタメンが第三の事業として2021年10月に創業したSTAGEを立ち上げました。顧客のエンゲージメントが高まっても、残る問題はエントリーにおけるミスマッチです。その課題を解消するために人材紹介事業を通じて、顧客のヒト、組織にかかわる入口から活性化までを支援すべく取り組んでおります。24年9月より経営体制を刷新し親会社のアセットを活かした事業戦略の再構築に舵を切りました。これから第二創業期として事業立ち上げを進めていくうえで、事業執行責任をおまかせできる方を募集いたします。

仕事内容: 人材紹介事業責任者候補として新領域における人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略戦術立案、実行までプレイングマネージャーとして事業拡大をお任せいたします。
・事業戦略の立案・実行（コンセプト検討、マーケット選定、企業/候補者の集客戦略、事業管理手法の構築など）
・中期の事業計画の策定、PLマネジメント・業務オペレーション全般の構築、改善
・プレイヤーとしての成功パターンの確立
・組織マネジメント、メンバー採用、育成

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・親会社経営基盤（900社以上の顧客基盤、SaaS企業のエンジニア/マーケティング機能など）など、豊富なアセットにレバレッジを効かせた施策検討、実行が可能
・代表、メンバーも含め豊富な人材紹介経験を持ったスペシャリストが不在なため、知見を持ち込むことで活躍の余地が豊富にある
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材紹介事業部への配属です。
└2024年9月より経営体制を刷新し親会社のアセットを活かした事業戦略の再構築に舵を切りました。
これから第二創業期として事業立ち上げを進めていくフェーズです。

応募資格

必須: 両面型の人材紹介経験
マネジメント経験（人数不問）

雇用形態: 正社員

勤務地: 株式会社STAGEへの出向です。
千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
アクセス：都営新宿線　小川町駅 B7出口より徒歩3分、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
※ほとんどの方が始業 9:30 /終業 18:30で勤務されております。

年収・給与: 年収600～800 万円
月給制
基本給371900円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 128100円超過分は全額支給
手当: あり

■変動手当
住宅手当会社規定に基づき支給（家賃補助として20,000円）

通勤手当あり上限20000円
徒歩通勤の場合、補助として会社規定に基づき月額8,500円支給。
賞与なし
昇給あり年3回

待遇・福利厚生: 副業可・無限書籍購入補助・まるっとカンファレンス補助・資格取得補助・フリードリンク・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可・部活動補助・役員食堂・ウェルカムランチ・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）・社員旅行

以下の記事で働く制度や福利厚生を紹介しております。
https://note.com/stmn_hr/n/n9dc34861159f

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇

選考プロセス: 面接3回

会社概要

社名: 株式会社スタメン

事業内容・会社の特長: 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』というビジョンを実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業を展開する同社。
同社ではただ「満足」してもらえるサービスを提供するのでなく、満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。
サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。

【事業内容】
■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
■クラウドセキュリティーサービス「漏洩チェッカー」の企画・開発・運営

設立: 2016年8月1日

従業員数: 85

人材紹介事業責任者候補◎カルチャー重視の転職／第二創業期の事業立ち上げ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

人材紹介事業責任者候補◎カルチャー重視の転職／第二創業期の事業立ち上げ

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