募集要項
- 募集背景
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規模拡大による増員募集です。
M&Aにより社員数500名規模に拡大予定ですが、現在の人事チームでは採用、人材開発業務を十全に回すリソースが足りません。業務効率化やマネジメントによって採用、人材開発業務を機能させつつ、急拡大した組織の最適な構造、運用を考え実行していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の採用・人材開発を推進いただきます。・人事部門（採用、人材開発）全体のマネジメント
・採用業務
└採用計画の立案
└採用実務の推進
└採用チームメンバーのマネジメント
・グループ全体の人材育成マネジメント
└グループ内の広範なポジションに対する社内育成スキームの設計・推進
└持株会社制での各種人事制度（報酬・等級・評価）の整備
・グループ全体の組織改善
└部署統合、分離の検討、実行
└各種機能の変更、更新の検討、実行
※M&Aを積極的に行っているため、事業内容が同様の部署など、グループ全体で効率的な運用ができていない組織の構造改革をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
人材開発チーム
正社員1名、委託社員1名
レポートライン：執行役員Chief Transformation Officer (CTrO)兼HRBP
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案の経験
人材開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 577,800円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■ドリンク無料
■書籍・各種セミナー費用負担
■各種イベント開催（例）6月全社キックオフ、8月BBQ、11月フットサル大会、忘年会etc
■各種祝金（結婚、出産）
■健康支援（インフルエンザワクチン接種費用負担、人間ドック受診費用補助）
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接→二次面接→最終面接→内定
